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你有沒有遇到過這種情況，就是你在找工作的時候，篩選了一些十分適合自己的崗位，但簡歷投出去以后石沉大海。而身邊的同學，朋友，卻在炫耀自己拿了幾個offer，進了哪家名企。而在你看來，他們其實并沒有比你強多少。
這種感覺很挫敗，我曾經也遇到過?？飚厴I的時候，大家都找到了工作，但我遲遲沒有拿到offer，頓時覺得前途灰暗。為了快點找到工作，甚至一度海投簡歷，但不僅通知面試的公司很少，而且都是些很不靠譜的小公司，讓人面試的欲望都沒有。
很多年過去，我再也不是當初那個為了找工作而急得暈頭轉向的毛頭小子了，甚至也開始招聘人，面試人了。
我也終于明白，當初之所以找工作這么難，并不是因為我能力有多差，而是因為不會做簡歷。
可以說，一份合格的簡歷，就是一個好工作的敲門磚。沒有它，哪怕你再優秀，也難遇伯樂。
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制作簡歷，可不僅僅是寫一份文檔那么簡單。
這是一個十分龐大的工程，需要前期的調研，對自己的理解，對崗位的理解，你的職業規劃等等一系列的綜合。而你卻用一套簡歷投幾百份工作，等著好工作從天上掉下來。這不僅懶，而且蠢。
1，投簡歷不能廣撒網
不知道有多少人還在廣撒網地投遞簡歷。雖然廣撒網能夠增加你的面試機會，但絕對不會出現優質的崗位。
廣撒網，就意味著你的簡歷是一套固定的模板，沒有根據目標公司，目標崗位做調整，甚至你連投了哪家公司都不知道。這在用人單位看來，絕對是沒有誠意的一件事，除非實在沒人應聘，否則根本不會通知你去面試。而優質的崗位，還會缺應聘者嗎？所以，海投簡歷的行為，只能讓你與優質崗位失之交臂。
另外，找工作是一件十分重要的事，而如果連這種事都不認真對待，好好做準備，用人單位也會覺得你不夠穩重，做事不認真，從而不給你面試機會。
所以，如果想要找到一份心儀的工作，就認真挑選公司、崗位，有針對性地做簡歷，最好再通過內推等渠道投遞，成功率會更高一些。
2，突出重點，不要寫一堆無關緊要的東西
很多人有個毛病，喜歡在簡歷上寫一大通，連自己在學生時代得了一個不起眼的小獎都要寫上去。
事實上，除非你是沒有任何實習經驗的在校生，否則寫這些東西只能證明你的稚嫩。
另外，一個專業的HR花在你簡歷上的時間最多30秒，如果看不到重點，他就會把你略過，你就失去了這次機會。
如果你的簡歷寫了一堆無關緊要的東西，將會大大增加HR識別關鍵信息的難度，這對你來說是非常不利的。
所以，你要做的就是簡單明了，突出重點。
除了姓名，電話，畢業院校等基本信息外，其他諸如星座，飲食偏好，三圍等都盡量不要寫，HR不會想看到這些信息的。
而在工作經歷方面，盡量用簡潔的文字描寫自己具體的工作內容和業績。但不要寫太多，突出重要的幾項就好，要記住，不能加分的東西，你寫了就可能會減分。
3，不要寫自己雖然什么都不會，但會努力
如果你會努力，那之前干嘛去了？
永遠不要在簡歷中寫自己會努力，會吃苦，但卻沒有能體現你努力，吃苦，有才華的經歷，這樣只會讓人覺得你一無是處。
真正努力的人不會在找工作的時候，拿不出一點證明自己曾經努力過的證據，這在HR看來不僅是沒有能力，更是虛偽。
4，要誠實，不要夸大
有些人會在簡歷里寫自己精通office，精通英語，精通計算機等等。但其實一問，原來office只是最基礎的功能，英語只過了四級，計算機只過了二級。
還有些人會寫自己做過各種高大上的項目，各種牛逼經歷，不仔細看應聘崗位，還以為是來當CEO的。
大家寫簡歷的一個普遍現象是喜歡夸大經歷。這其實無可厚非，我看簡歷的時候會自動屏蔽那些花里胡哨的自夸之語。但如果通過這些文字，我沒找到真正有核心競爭力的東西，我會很失望，然后把這個簡歷打進垃圾堆。
別以為我們這些老油條看不穿你的小九九。誠實從來都是好東西，尤其在你還沒什么能力的時候。
5，及時更新你的簡歷，不要在要換工作的時候才臨時準備
你的簡歷相當于你的檔案，定期更新和優化你的簡歷，不僅會讓你可以保持對自己職業生涯的規劃，還能避免因為要換工作而臨時準備簡歷的倉促和草率。
另外，時刻保持簡歷的更新，也有助于獵頭找到你，也許一個更好的機會因此就到來了。機會，從來都是給有準備的人的。
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當然，哪怕你再優秀，簡歷再完美，也可能面試失敗或者根本面試都沒通知，這些都是很有可能發生的事。
原因有很多，比如他們可能只是在招聘網站買了包年的業務，其實并不打算招人，掛出職位只是一個做樣子，收集點簡歷或者干脆只是宣傳下企業而已。
另外，也可能是你的能力和他們的需求方向不匹配，又或者是你很優秀，但超出他們的預算，他們只是想要幾個能打雜的實習生等等。
應聘失敗是一件任何人都會大概率發生的事，如果你遇上了，不要氣餒，這并不說明什么。收拾心情，好好準備下一份面試，好工作總會有的。
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