其實你的相片不能為你加分！
很多妹子喜歡在簡歷結尾附上自己的藝術照，坦白說別的公司會如何看待這事兒我不知道，但是至少從我個人的角度來說，你的自拍照真的不太能為你加分，尤其是偏非主流以及各種P圖后的照片，它或許并不能給你換來一個機會。
如果你已經工作了一兩年，簡歷請倒序。
字面的意思就是，你簡歷除了個人信息之外，工作經驗部分應該是先從最近的工作倒序寫起，直到你大學畢業，這樣方便別人一目了然的看到你從現在到以前的一個工作路徑和發展脈絡。
這里面會有一個小的門道，那就是所謂的“工作業績”，你并不需要花很多字數去介紹你上一家單位是什么樣的企業，如果面試的人感興趣他可以求教于百度，你需要花心思的是用概括干練的語言描述你在上一家所從事的工作職責以及取得的成果。
你最好根據你面試的工作去適當調整簡歷，讓所有學習和工作經驗都是結果導向，這樣你會更容易收到面試通知。比如你在上一家做的職位可能是偏市場方面的，但是你要應聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績，之后再附帶寫你的執行能力以及其他。
或許有人會問，那要如何寫的概括又簡明，簡單來說就是少說廢話，突出成果，比如你是市場專員來應聘這個崗位，那請盡量省略什么你人緣多好，你幫老板買咖啡這種事兒，而是先把著眼點放在寫字這方面，比如：入職半年內，先后參與策劃執行五場大型的對外活動，先后撰寫活動報道15篇，軟文及相關訪談30余篇，受到集團領導高度認可的同時，文章被幾大官方網站轉載并推送首頁。
誠意很重要，打動我的或許是你的自我評價。
因為不但簡歷是特別“市場化”有點驢唇不對馬嘴的東西，甚至連自我評價都寫的十分制式化。
可能看到這里你會說，你不知道現在大學生找工作有多難，我們都是拿一份簡歷上百家的發。一份簡歷肯定不是一個包治百病的良藥，不可能有那么多適應性。
每個人的從業經歷和所學專業或許并不支持你的崗位匹配度，那這個時候自我評價就是一個極好博取同情分的手段。
比如：我需要有新媒體營銷經驗，有行業經驗，但是你沒有，你是一個圖書編輯，而且是少兒圖書編輯，你的簡歷或許是制式的，里面寫了你做了多少本少兒圖書，你負責什么什么，那你的自我評價其實就是一個“你為什么來應聘這樣一個和你不相符的職位的理由”。
你可以寫，雖然看似我過去的行業經驗和您所要求的職位有些不搭，但是我相信文字的要求和標準是相通的，兩年的出版經驗鍛煉了我的宣傳文案水準，提升了我市場定位的準確度，也規范了我文字出版的相關要求，此外對于微信和微博我一直都有在經營，所創辦的微信平臺目前已經獲得了三千人的加入，每周三次推送，積累了很多新媒體的經驗。
坦白說，如果你這樣去寫，或許我還會覺得，你過去的經驗和我的要求還有那么點沾邊。
一個連簡歷都懶得改的人，其實也就沒有多少誠意可以拿得出來，我始終覺得好的文案水準不應該只是郵件內文開頭的那句“真誠的希望給我一個可以免試的機會”。
認真改簡歷，認真準備面試。
一個簡歷其實起到的效果很有限，但是如果連一份簡歷你都沒花心思去經營過，那之后的面試你又怎么可能花心思去查公司背景，準備資料呢？
我記得前階段我面試的時候還在發狀態說，來面試連基本資料都不帶，你以為你是副總裁么？其實我想說的是，面試本身是一個非常難得的機會，因為它已經給予你肯定的是，你的簡歷可以從一堆人里脫穎而出，那么至少在文字描述上，你還是有機會的。
那么，難道不應該對這個機會表示一下自己的誠意，和對自己負責一下么？
要這樣去準備面試，絕對沒錯。
是你當天的穿著、舉止、言談、你的自我介紹、你對公司的了解，以及你所帶來的可以證明自己實力的有力的“武器”。
我每次去面試其實自己都好緊張。因為我在內心里會反復進行場景設計，我要如何做自我開場，面對HR我要談什么話題？如何簡明扼要？面對面試官，我要如何切入專業，如果他問我，你希望了解公司的什么？我要從什么方面回答？
還有我的表現，語速，眼神，聆聽的狀態，反應，回饋，以及當天去的時候的衣著，打扮，舉止，以及什么時候我可以拿出我攜帶的資料，又要怎么樣邊介紹邊讓用話題把面試官的注意力從資料引到自己的身上。
而每一次面試完我都會在出了大門口之后好好總結，剛剛自己發揮的如何？哪些有欠缺？哪些可以再更好等等……
或許有人會覺得，你這樣多累??！
但是，我們總說“機會是留給有準備的人”，這么去準備有錯么？
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